Folha de Pagamento
Nossa solução está no ar desde 1993, premiado por 14 vezes no TOP OF MIND DE RH na categoria SOFTWARE DE FOLHA DE PAGAMENTO. Quem usa sabe bem o que é uma folha fácil de usar. É seguro, confiável, atualizado e intuitivo, tudo para evitar erros, prejuízos e principalmente punições Fiscais.
Segurança para a sua Empresa
Toda e qualquer empresa no Brasil é responsável e pode a qualquer momento ser fiscalizada em relação a correta aplicação da Legislação Vigente. Não é pouca coisa para se preocupar: CLT, Sindicatos, FGTS, Previdência, SST, e-Social, Receita Federal dentre outros. É a empresa que deve coletar informações, analisar, calcular e pagar funcionários e tem a obrigação de recolher impostos pertinentes e reportar essas informações de forma correta aos órgãos de controle do governo.
Tudo que é lançado está sujeito a fiscalização e, se não houver consistência, a empresa pode ser autuada e está sujeita a eventuais ações trabalhistas que podem atingir até o patrimônio pessoal dos sócios. Uma certidão negativa cancelada pode limitar a empresa em concorrências de negócios e participação em licitações públicas. Por isso, reconheça o RH como área vital na sua empresa!
A G.infor está atenta a cada detalhe da legislação para evitar que seus clientes sofram transtorno, perda de tempo, autuações e prejuízos!
Treinamento e Acompanhamento
Treinamento e acompanhamento na implantação via conexão. Possibilidade de conversão de dados do seu sistema antigo para a nossa Folha de Pagamento. Informações integradas desde o ponto eletrônico (interfaces com empresas especializadas) que evita a digitação de movimentos. Efetua créditos de forma ágil através de remessa eletrônica. Conheça mais vantagens que oferecemos:
- Multiusuários e Multiempresas.
- Sinergia total, com suporte técnico ágil, respostas rápidas e eficientes.
- Acesso remoto e também opções de autoatendimento aos colaboradores via Portais na Web.
- Tudo fácil, Tudo rápido.
- Totalmente atualizada com a legislação vigente e atenta às eventuais modificações, sempre em tempo hábil.
- Visão fácil para tomada de decisões.
- Sistema pode rodar local ou em nuvem.
- Suporta grandes movimentos.
- Alta Performance.
Folha da G.infor desde a admissão
Acompanhamos todos os processos:
- Ficha de Registro
- Histórico completo e sem limitação de datas
- Controle de aumentos salariais por promoções, dissídios, mudanças de função
- Controle total de afastamentos e estabilidades
- Controle de contratos a vencer (experiência e Regime Trabalho Temporário)
- Controle de empréstimos e descontos futuros
- Mostra o custo de cada trabalhador
- Relatórios operacionais e gerenciais
- Permite cálculos e recálculos com critérios abrangentes
- Possui configurações de fórmulas de cálculo para adaptar a qualquer necessidade específica
- Calcula dissídios e complementos
- Controla cálculos e regras de acordos sindicais e convenções coletivas de trabalho
- Trata de todos os tipos de vínculos previstos na legislação, inclusive contratos intermitentes e Regime de Trabalho Temporário Lei 6019/74
- Cadastro de Trabalhadores completíssimo
- Controle total de dependentes e pensionistas
- Documentação Admissional Completa
- Cálculos de 1 ou mais adiantamentos, de folha, de diferenças por dissídio, complementos, PLR
- Relatórios Operacionais e Gerenciais com critérios de seleção muito amplos
Férias e 13º
Férias com controle de períodos aquisitivos e programação de gozo individual ou coletivo.
- Previsões de férias (em datas)
- Provisões de férias (em valores)
- Controle total de antecipações.
- Cálculo de antecipações de 13º salário.
- Cálculo de 13º salário antecipado em férias.
- Cálculo de 1ª, 2ª e 3ª parcela (horas extras dezembro que geram adicionais em Janeiro)
- Adicionais do 13º salário.
- Previsão de 13º (data)
- Provisão de 13º (valores)
Benefícios
Gestão completa: vale transporte, vale alimentação, combustível, ajuda de custos, assistência médica, Assistência odontológica. Tudo com controle de valores pagos e descontados, com possibilidade de descontos automáticos em caso de faltas, bem como na rescisão o desconto automático do benefício que eventualmente não tenha sido utilizado.
- Remessas eletrônicas para empresas de benefícios e relatórios de controle e gerenciamento.
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